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常山集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊瑞剛到經(jīng)編實業(yè)公司調(diào)研工作

發(fā)布時間:2023-07-05

常山集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊瑞剛到經(jīng)編實業(yè)公司調(diào)研工作

7月5日上午,集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊瑞剛,黨委委員、副總經(jīng)理遲冬梅一行蒞臨經(jīng)編實業(yè)開展調(diào)研。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)編實業(yè)公司的廠區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)環(huán)境和消防安全等方面進(jìn)行了實地考察,隨后進(jìn)行了現(xiàn)場座談,聽取了經(jīng)編公司黨支部書記、董事長陳永華關(guān)于企業(yè)當(dāng)前工作進(jìn)展、長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和急需解決問題等情況的匯報。對經(jīng)編實業(yè)公司發(fā)展的成果給予了肯定。

楊瑞剛強調(diào),要加大技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新力度,以創(chuàng)新轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,促進(jìn)新舊經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換。要堅持靠務(wù)實解決難題,擺脫歷史遺留問題干擾,推動各項工作走上提質(zhì)增效、增值賦能快車道。要加強企業(yè)整體發(fā)展謀劃,用科學(xué)的方法處理復(fù)雜的問題,做到循序漸進(jìn)和創(chuàng)新突破相銜接,做到全局謀劃和局部發(fā)展相統(tǒng)一。要精準(zhǔn)把握市場機遇,找準(zhǔn)市場定位,拓寬銷售渠道,以市場增效益,以效益促發(fā)展,以發(fā)展開新局。要堅持安全和發(fā)展并重,加大車間和庫房等重要場所安全隱患排查力度,做到安全意識在前,各項措施到位,堅決杜絕各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

楊瑞剛指出,要加大人才引進(jìn)力度,搭建人才發(fā)展平臺,強化人才梯隊建設(shè),充分挖掘年輕人才潛能,為企業(yè)發(fā)展儲備新活力,探索靈活工作機制,不拘一格用人才,以人才驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,以創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在客戶與合作伙伴選擇方面,要提高風(fēng)險意識,做好風(fēng)險研判,建立信用等級數(shù)據(jù)庫,做到產(chǎn)品銷得出去,賬款要的回來。在制度建設(shè)方面,要結(jié)合企業(yè)實際情況,盡快建立和完善制度體系,尤其是要建立和優(yōu)化績效考核辦法,科學(xué)統(tǒng)籌準(zhǔn)確把握各部門實際情況,充分調(diào)動員工積極性,發(fā)揮考核的正向激勵作用,激勵員工有作為、有貢獻(xiàn),營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

遲冬梅對經(jīng)營指標(biāo)完成、直播運營團(tuán)隊建設(shè)等工作提出了具體要求。要緊跟市場潮流,創(chuàng)新銷售模式,組建直播運營團(tuán)隊,搭建線上銷售平臺,做到線上線下雙線營銷,形成優(yōu)勢互補。要制定詳盡的指標(biāo)完成計劃,保持昂揚斗志、充足干勁,全力推動新項目早落地、早投產(chǎn)、早達(dá)效,以項目創(chuàng)收保指標(biāo)完成。

經(jīng)編實業(yè)公司班子成員、集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人參加了座談。


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